Text

herding tigers

---

"Sebuah manual yang dibutuhkan segera oleh para manajer yang melakukan pekerjaan penting." --Penulis Linchpin

"Herding Tigers berisi gagasan-gagasan kuat yang bahkan bisa menjadikan seorang veteran tua dengan pengalaman 30 tahun seorang pemimpin yang lebih efektif. Saya berharap saya memilikinya pada awal karier saya."
--Direktur kreatif eksekutif Landor

"Jika tips kepemimpinan umpan klik belum berhasil untuk Anda (tips dari orang dalam: itu tidak akan pernah berhasil), maka inilah buku yang tepat untuk Anda. Inilah cetak biru yang bijaksana, teruji, dan menyenangkan untuk bagaimana memimpin orang-orang pintar, kreatif, dan berbakat."
--Penulis The Coaching Habit dan pendiri Box of Crayons

Dalam dunia di mana kreativitas satu orang tidak akan bisa menyamai kreativitas banyak orang bekerja bersama, tugas kepemimpinan adalah apa yang Anda keluarkan dari seseorang, dan bukan apa yang Anda kendalikan. Todd Henry telah menghasilkan sebuah manifesto untuk era baru kepemimpinan dan sebuah manual untuk membantu pemimpin mengeluarkan yang terbaik dari rekan kerja mereka. --Pendiri Fast Company dan Simply Brilliant

"Todd Henry adalah penulis ahli dalam bisnis kreativitas, dan Herding Tigers adalah panduan yang sangat diperlukan dalam pemeliharaan, pemberdayaan, dan pertumbuhan kelas kreatif."
--Presiden Mirum, penulis Six Pixels of Separation dan CTRL ALT Delete

"Herding Tigers adalah bacaan penting bagi semua orang yang ingin belajar cara mengatasi tugas-tugas kepemimpinan kreatif dengan apik. Kebijaksanaan Todd Henry akan membantu Anda mengeluarkan karya terbaik tim Anda."

---

دستیابی

Detail Information

سلسلہ عنوان

-

حوالہ نمبر

819 TOD h

ناشر

JAKARTA : Elex Media Komputindo., 2019

Collation

129 hlm; 19 x 12 cm

زبان

Indonesia

آئی ایس بی این/آئی ایس ایس این

9786020498263

درجہ بندی:

819

Content Type

-

Media Type

-

Carrier Type

-

شامل کریں

-

موضوع(s)

Non Fiksi

مخصوص تفصیل معلومات

-

Statement of Responsibility

-

Other version/related

فائل منسلک کرنا

Comments

---

You must be logged in to post a comment